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Você sabia que novas regras sobre calor no trabalho podem estar a caminho? Apesar das dúvidas sobre o que a administração Trump faria, as audiências da OSHA podem trazer mudanças. Especialistas falam sobre uma nova proposta que pode não ser tão rígida, mas ainda pode proteger os trabalhadores. Vamos explorar o que isso significa para você e para a indústria da construção.

  • A OSHA pode revisar a regra de calor após audiências públicas.
  • A nova regra pode ser menos detalhada e mais baseada em performance.
  • Haverá apoio de sindicatos e empresas para a nova norma.
  • Sete estados já têm regras sobre calor, dificultando para construtoras.
  • No momento, a OSHA ainda opera com orientações gerais para segurança.

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O Que Está Acontecendo com a Regra de Calor da OSHA?

A OSHA, a agência responsável pela segurança no trabalho, está pensando em revisar suas regras sobre calor. Embora muitos acreditassem que a administração de Trump iria descartar essa proposta, as audiências públicas que começaram em 16 de junho e vão até 2 de julho mostram que a situação pode ser diferente. Para mais informações sobre as atualizações do setor, confira as novidades do setor de construção.

O Que Os Especialistas Estão Dizendo

Jason Mills, advogado especializado em questões da OSHA, comentou que houve uma reviravolta inesperada. Ele mencionou que a escolha de Lori Chavez-DeRemer como secretária do trabalho trouxe novos ventos. Agora, tanto os sindicatos quanto os empresários estão se manifestando a favor de uma proteção maior para os trabalhadores.

Embora a proposta feita no final do mandato de Joe Biden possa não ser aprovada, os especialistas acreditam que uma nova forma de padrão de calor será criada. Phillip Russell, outro advogado, acredita que a OSHA pode adotar uma abordagem mais flexível em vez de seguir as regras detalhadas apresentadas no verão passado.

O Que Isso Significa Para os Trabalhadores?

A nova regra pode não ser tão rígida quanto a anterior. A proposta original era longa e cheia de detalhes sobre como os empregadores deveriam proteger seus funcionários do calor, incluindo várias exigências, como planos de prevenção de doenças relacionadas ao calor, práticas de aclimatação, pausas obrigatórias e acesso a água limpa e sombra.

Críticos acharam as diretrizes de aclimatação complicadas. Russell mencionou que a regra era tão detalhada que até empresas com ótimos programas de prevenção poderiam ser punidas.

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O Que Está Sendo Discutido nas Audiências

Durante as audiências, representantes dos Sindicatos de Construção da América do Norte pediram que a OSHA considerasse manter partes da regra da era Biden para proteger os trabalhadores. Chris Cain, diretor de segurança e saúde do NABTU, afirmou que deseja que as decisões sejam sempre em prol da proteção dos trabalhadores.

O Caminho a Seguir

Se a OSHA decidir adotar um novo padrão sob a administração de Trump, é provável que a abordagem seja menos detalhada e mais baseada em resultados. Isso significa que os contratantes terão que demonstrar que estão tomando medidas para proteger seus trabalhadores.

No entanto, existem questões a serem resolvidas. Sete estados — Califórnia, Colorado, Minnesota, Oregon, Washington, Maryland e Nevada — já têm suas próprias regras sobre calor, e mais 16 estados estão considerando criar as suas. Isso pode ser confuso para as empresas que atuam em todo o país. Genderson, especialista no assunto, mencionou que a OSHA pode acabar dividindo a regra por região, implementando diferentes exigências para locais distintos. Para entender melhor as tendências e como elas podem afetar o setor, veja as tendências de mercado para investimentos imobiliários.

O Que Fazer Até Lá?

Por enquanto, não existe um padrão nacional específico sobre calor. Mills alertou que, neste momento, a OSHA está aplicando a regra sob a cláusula de dever geral. Ele sugere que você siga as orientações da OSHA, que incluem sombra, água e descanso.

O Que Você Pode Fazer?

Agora que você está por dentro do que está acontecendo, aqui estão algumas sugestões:

  • Fique Informado: Acompanhe as notícias sobre a OSHA e as audiências públicas. Isso pode ajudá-lo a entender melhor como as regras podem afetar você ou sua empresa.
  • Participe: Se você tem uma opinião sobre as regras de calor, considere participar das audiências públicas. Sua voz é importante!
  • Proteja-se: Continue a seguir as orientações de segurança no trabalho, garantindo que você e seus colegas tenham acesso a água, sombra e pausas regulares.

O Impacto nas Empresas

As mudanças nas regras podem impactar significativamente as empresas de construção. Se a OSHA optar por uma abordagem mais flexível, isso pode facilitar para algumas empresas, mas também pode criar incertezas sobre como se adaptar a essas mudanças e o que isso significa para a segurança dos trabalhadores. Para mais detalhes sobre como as empresas estão se adaptando a esse cenário, confira o impacto nas empresas de serviços profissionais.

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Conclusão

Em resumo, as novas regras sobre calor no trabalho estão em discussão e podem trazer mudanças significativas para o setor da construção. Embora a proposta atual possa não ser tão rígida quanto a anterior, é essencial que você esteja atento e informado sobre as atualizações. A participação nas audiências públicas é uma oportunidade valiosa para você expressar sua opinião e influenciar o futuro das normas de segurança. Proteja-se e seus colegas seguindo as orientações atuais enquanto espera por essas mudanças. E lembre-se, o conhecimento é poder! Não deixe de conferir mais artigos em Dicas de Reforma para se manter sempre atualizado sobre o que acontece no setor.

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