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A construção de um novo hospital da Universidade de Kentucky traz boas notícias para a comunidade local! A Walsh Group, uma empresa de Chicago, uniu-se à Goodwill Kentucky para oferecer treinamento a trabalhadores enquanto constrói um hospital de $781 milhões. Esse programa de pré-aprendizagem promete ajudar pessoas a desenvolver habilidades técnicas e abrir portas para oportunidades na área de construção. Quer saber mais sobre como isso pode impactar sua comunidade? Continue lendo!
- Walsh e Goodwill se unem para treinar trabalhadores em Kentucky.
- Programa oferece habilidades técnicas e oportunidades de emprego.
- Turmas têm duração de oito semanas, com seis turmas em dois anos.
- Foco na segurança e preparação para o trabalho no primeiro dia.
- Indústria da construção precisa de novos trabalhadores devido à falta de mão de obra.
Construindo Oportunidades: Como a Walsh e a Goodwill Estão Transformando Vidas em Kentucky
Um Novo Caminho para o Emprego
Imagine que você está em Kentucky, onde a construção de um hospital de $781 milhões está prestes a mudar não apenas o horizonte da cidade, mas também a vida de muitas pessoas. A Walsh Group, uma empresa de construção com sede em Chicago, decidiu fazer mais do que apenas erguer paredes; eles estão ajudando a treinar trabalhadores locais para o futuro.
O Que é um Programa de Pré-Apprenticeship?
Você já ouviu falar de programas de pré-aprendizagem? Eles são uma maneira incrível de aprender habilidades técnicas enquanto você trabalha. A Walsh tem utilizado esse tipo de programa por mais de 25 anos e agora se uniu à Goodwill Kentucky e à Universidade de Kentucky para oferecer essa oportunidade.
A Parceria que Faz a Diferença
Em agosto, a Walsh, a Goodwill e a Universidade de Kentucky criaram um programa que ajuda pessoas de baixa renda a aprender habilidades que podem levar a empregos estáveis. O objetivo é simples: preparar você para uma aprendizagem registrada e, eventualmente, uma carreira nas trades. Essa iniciativa se alinha com as tendências do mercado imobiliário.
Como Funciona o Programa?
O programa é dividido em seis turmas, cada uma com duração de oito semanas, ao longo de dois anos. No final de cada turma, o ideal é que você e o subcontratante concordem em continuar juntos, oferecendo uma posição de trabalho em tempo integral. Uma ótima oportunidade!
O Que Você Aprenderá?
No primeiro dia, a segurança é a prioridade. Você aprenderá sobre os perigos do local de trabalho e como evitá-los. Depois, realizará uma visita ao canteiro de obras, onde poderá ver as coisas em ação e conversar com o superintendente para entender como a Walsh realiza seus projetos.
Além disso, você terá treinamento prático com ferramentas e softwares específicos para o trabalho, garantindo que esteja pronto para o que vem a seguir. Essa abordagem prática é essencial, especialmente em um setor onde a demanda por mão de obra continua alta.
A Necessidade de Trabalhadores na Indústria da Construção
A indústria da construção enfrenta uma escassez de mão de obra. Muitas pessoas que a Goodwill ajuda têm desafios significativos para conseguir um emprego, como um passado judicial complicado ou problemas com dependência. A construção é uma ótima área para quem procura oportunidades, pois sempre há uma alta demanda por trabalhadores. Essa situação é refletida nas últimas notícias do setor.
A Realidade do Mercado de Trabalho
Muhummad Starks, um dos gerentes de projeto da Walsh, menciona que muitos trabalhadores experientes estão se aposentando, e não há mão de obra suficiente para substituí-los. Isso significa que agora é um ótimo momento para você entrar na indústria da construção. Essa tendência pode ser observada em diversas situações atuais do setor.
Todos nós estamos lidando com o mesmo problema, diz Starks. A vontade de ajudar a próxima geração de trabalhadores é forte, e isso faz com que os subcontratantes queiram participar de programas como este.
O Papel da Goodwill
A Goodwill Kentucky desempenha um papel fundamental nesse processo. Eles ajudam a conectar você a oportunidades de emprego, não apenas por meio de suas lojas de varejo, mas também por meio de programas como o de pré-aprendizagem da Walsh. Jennifer Bergman, diretora regional de serviços de carreira da Goodwill Kentucky, destaca como a construção é uma boa opção para aqueles que enfrentam desafios no emprego, especialmente em um cenário onde as oportunidades de trabalho são escassas.
O Que Esperar do Programa
Ao longo do programa, você terá a chance de aprender diversas habilidades. Aqui estão algumas das expectativas:
- Treinamento em segurança: Aprender a trabalhar de forma segura é fundamental.
- Experiência prática: Você terá a chance de trabalhar em projetos reais.
- Mentoria: Você será orientado por profissionais experientes que podem guiá-lo em sua jornada.
- Oportunidades de emprego: Ao final do programa, você poderá ser contratado por um subcontratante.
Conclusion
Em resumo, o programa de pré-aprendizagem da Walsh Group e Goodwill Kentucky é uma verdadeira mão na roda para quem busca um novo caminho na indústria da construção. Com oportunidades de aprendizado prático e suporte para aqueles que enfrentam desafios, essa iniciativa não só constrói um novo hospital, mas também ergue novas vidas e carreiras. Se você está em busca de um futuro melhor, essa pode ser a chance que você estava esperando. Não deixe de acompanhar mais novidades e dicas sobre como transformar sua vida em Conseils de rénovation.

Adalberto Mendes, un nom qui résonne avec la solidité du béton et la précision des calculs structurels, personnifie l'union entre la théorie et la pratique de l'ingénierie. Enseignant dévoué et propriétaire d'une entreprise de construction prospère, sa carrière est marquée par une passion qui s'est épanouie dès l'enfance, alimentée par le rêve d'ériger des bâtiments qui façonneraient l'horizon. Cette fascination précoce l'a conduit sur la voie de l'ingénierie, aboutissant à une carrière où la salle de classe et le chantier se complètent, reflétant son engagement à la fois à former de nouveaux professionnels et à concrétiser des projets ambitieux.
