Lowe’s financia programas que treinam você para trabalhar na construção

Você vai conhecer Robbie Sharpe, diretor do programa de construção do Midlands Technical College em Columbia, e como ele enfrentou forte demanda por formação prática que ensina construindo casas. A Lowe’s Foundation fez uma doação que liberou verba para contratar mais instrutores e abrir mais vagas, resultando em mais treinamento prático e pessoas prontas para o mercado. Leia para ver como isso pode ajudar sua empresa a achar bons profissionais e como escolas e construtoras podem se envolver. Mais detalhes no relatório original: https://www.constructiondive.com/news/nonprofit-construction-recruiting-trades-skills-lowes/802491/

• Fundação Lowe’s financia escolas técnicas e amplia formação em ofícios

• Programa do Midlands Tech teve mais candidatos do que vagas

• Bolsa permitiu contratar mais instrutores e aumentar turmas

• Ensino prático em obras prepara para casas e canteiros comerciais

• Construtoras devem entrar em conselhos para aproveitar formandos

Lowe’s Foundation amplia treinamentos após programa de construção exceder demanda

Você precisa saber: a Lowe’s Foundation liberou US$1 milhão para o curso de construção da Midlands Technical College, em Columbia (Carolina do Sul), depois que o diretor do programa teve de recusar candidatos por falta de vagas. O aporte permitiu contratar um quarto instrutor e dobrar a capacidade do curso para 48 alunos por semestre. Modelos que conectam treinamento a projetos reais ajudam a criar turmas maiores e mais alinhadas com o mercado — exemplos de parcerias em obras mostram como o ensino prático integra formação e emprego (parcerias em projetos reais). Mais contexto e dados no relatório original: https://www.constructiondive.com/news/nonprofit-construction-recruiting-trades-skills-lowes/802491/

Detalhes do apoio ao programa

• A doação de US$1 milhão foi direcionada ao programa que forma estudantes por meio da construção e venda de casas unifamiliares.

• Com os recursos, o curso contratou mais um professor em tempo integral e ampliou turmas.

• O modelo do programa utiliza as vendas das casas construídas para financiar turmas futuras, uma estratégia parecida com outros centros que ligam formação técnica a projetos locais (centros de treinamento dedicados a empregos do futuro).

Contexto nacional do financiamento

• A Lowe’s Foundation comprometeu-se a doar US$50 milhões em cinco anos para alcançar 50.000 pessoas interessadas em carreiras técnicas.

• Até o momento, a fundação já destinou cerca de US$43 milhões a 60 programas técnicos.

• A fundação também financia iniciativas regionais, incluindo unidades móveis e programas inclusivos que levam treinamento a áreas rurais, reduzindo deslocamentos dos alunos.

Fonte e leitura adicional: https://www.constructiondive.com/news/nonprofit-construction-recruiting-trades-skills-lowes/802491/

Impacto na oferta de mão de obra

• A demanda por vagas nos cursos apoiados tem gerado listas de espera em muitas instituições.

• Para quem busca contratar trabalhadores qualificados, isso indica um aumento de profissionais treinados entrando no mercado. Programas que oferecem formação prática e reintegração à profissão ajudam a mitigar a escassez de mão de obra (programas que ampliam a força de trabalho e criam novas oportunidades).

• Parte significativa dos formados usa habilidades transferíveis entre construção residencial e comercial; no programa citado, cerca de 40% dos formandos trabalham em obras comerciais. Além disso, modalidades como o ensino a distância e a simulação digital complementam o aprendizado prático (treinamento com realidade virtual e cursos online para atualização).

Mudança na percepção sobre carreiras técnicas

• Autoridades do programa relatam que cresceu a aceitação por carreiras no setor de construção, com jovens avaliando o retorno financeiro e optando por cursos técnicos em vez de graduação de quatro anos.

• A nova geração valoriza formação prática e entrada rápida no mercado de trabalho — tendência observada entre a Geração Z que busca estabilidade e salários competitivos.

Como você pode se envolver

• Se você é construtor ou empresário, entre em contato com faculdades técnicas locais e centros de treinamento e com centros de carreira e escolas secundárias da sua região.

• Considere participar de conselhos consultivos e programas de mentoria para influenciar o currículo e ter acesso a recém-formados.

• Apoie ou patrocine aulas práticas, unidades móveis e tecnologias de capacitação (como realidade virtual) quando possível, para ampliar o alcance em áreas rurais e incluir públicos sub-representados (iniciativas que aumentam a diversidade no setor).

Conclusión

A doação de US$1 milhão da Lowe’s Foundation transformou o programa do Midlands Technical College: mais instrutores, mais vagas e, principalmente, mais treinamento prático. Cursos que constroem casas formam profissionais prontos para o mercado; cerca de 40% migram para obras comerciais, mostrando habilidades transferíveis úteis para sua empresa. Para escolas e construtoras, participar de conselhos e apoiar a formação prática é a melhor forma de garantir talento alinhado às necessidades do setor.

Se quer aproveitar esse movimento, comece pequeno: fale com faculdades locais, apoie aulas práticas e entre em conselhos consultivos. Para mais histórias e ideias práticas para sua obra ou negócio, leia também em https://dicasdereforma.com.br.