Projeto quer novo visto para você contratar mão de obra na construção

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Projeto de visto H-2C volta ao Congresso para aliviar falta de mão de obra na construção

Você vai ler sobre como as fiscalizações em canteiros vêm tirando trabalhadores do serviço e deixando empresas de construction sem equipes. Um projeto de lei voltou ao Congresso para criar um novo visto temporário e dar às empresas um caminho legal para contratar quando não encontram mão de obra local. A ideia é estabilizar equipes, evitar atrasos nas obras e aliviar a pressão enquanto se investe em formação. Este texto mostra o que tudo isso significa para você e para sua empresa.

• Projeto cria novo visto para trabalhadores não agrícolas essenciais

• Visto permite contratar trabalhadores legais para vagas que ficam vazias por muito tempo

• Medida visa aliviar a falta de mão de obra após batidas do ICE em obras

• Entidades da construção apoiam para estabilizar equipes e manter obras no prazo

• Visto é solução temporária enquanto se investe em formação local

Resumo principal

Um projeto reintroduzido em 18 de setembro propõe o visto temporário H-2C para trabalhadores não agrícolas, com objetivo de aliviar a escassez de mão de obra na construção, especialmente após intensificação das fiscalizações em canteiros. A proposta foi divulgada também em cobertura da imprensa especializada, por exemplo em https://www.constructiondive.com/news/bill-proposes-construction-visa-immigrant-employment/801832/.

O que propõe o projeto

• Nome: Essential Workers for Economic Advancement Act

• Autor: Rep. Lloyd Smucker (R‑Pa.)

• Data de reintrodução: 18 de setembro

• Novo visto: H-2C para trabalhadores não agrícolas

• Limite inicial: 65.000 vagas no primeiro ano fiscal

Mais detalhes e análises sobre o texto do projeto podem ser encontrados em fontes como https://www.constructiondive.com/news/bill-proposes-construction-visa-immigrant-employment/801832/.

Quem pode usar o visto

• Empresas com vagas abertas por três meses consecutivos ou por mais de 60 dias em um período de 90 dias.

• Vagas localizadas em regiões com taxa de desemprego de 7,9% ou menor.

Por que isso surge agora

• Fiscalizações de imigração têm aumentado em canteiros. Em caso de destaque, 475 trabalhadores foram detidos numa obra na Geórgia in 5 de setembro.

• Estima-se que 23% da força de trabalho na construção esteja em situação irregular; as operações já começaram a afetar projetos e cronogramas. Relatos detalhados sobre prisões em canteiros na Geórgia ilustram o impacto local.

• Reportagens e análises, como a do link https://www.constructiondive.com/news/bill-proposes-construction-visa-immigrant-employment/801832/, destacam esse contexto como motivador da proposta.

Impacto esperado para sua empresa

• O H-2C foi apresentado como forma de trazer trabalhadores legais e vigilados, ajudando a manter equipes estáveis e prazos de obra, sem priorizar menos a contratação de trabalhadores americanos, segundo John Dorer, CEO da plataforma eb3.work.

• A Associated General Contractors of America apoia a proposta; pesquisa da entidade indica que a falta de trabalhadores é a principal causa de atraso em projetos, e fiscalizações recentes já impactaram cerca de um terço das empresas consultadas. Para entender estratégias operacionais e de reaproveitamento da mão de obra veja também análises sobre os impactos das ações do ICE na contratação em 2025.

Limitações e contexto

• Líderes do setor veem o visto como solução de curto prazo. A reestruturação de formação e educação técnica é apontada como solução de longo prazo e levará anos para render efeitos. Há iniciativas de apoio à qualificação, inclusive decisões que mantêm programas de capacitação ativos, como mostrou a matéria sobre programas nacionais de treinamento vocacional.

• O H-2C seria temporário e sujeito a regras de conformidade e fiscalização; empresas precisam também se preparar para mudanças regulatórias, por exemplo nas normas do DOL, conforme discussões sobre eventuais revisões de regras trabalhistas, para evitar abusos.

Conclusion

O H-2C oferece um atalho temporário: uma opção legal para preencher vagas e dar stability às equipes enquanto as fiscalizações apertam. Não é uma solução definitiva — vem com exigências de compliance e não substitui o investimento em formação local, que é a resposta duradoura. Se você precisa agir agora, o H-2C pode ser um caminho controlado; paralelamente, mantenha planos de capacitação e recrutamento de longo prazo.

Quer se aprofundar e acompanhar as novidades para sua obra? Leia também a cobertura detalhada em https://www.constructiondive.com/news/bill-proposes-construction-visa-immigrant-employment/801832/ e visite https://dicasdereforma.com.br.